Matching as a Service: le bon expert, en 24h, sans friction.
Candidats disponibles, invisibles, harcelés, ou mal valorisés.
Maillage lourd, inefficace et coûteux (ESN, plateformes, cabinets…).
Managers sur-sollicités, projets ralentis, innovation freinée.
Processus depuis l'appel d'offre à l'entretien du candidat.
Nous avons optimisé chaque étape du processus de sourcing en articulant outils, méthodes et processus pour fluidifier l'accès aux talents.
Fruit de nombreuses années de R&D.
Soulager les parties, réduire les frictions, accélérer les mises en relation.
Automatiser les correspondances à l'échelle.
Industrialisation de l'accès à la compétence.
Le recruteur est accompagné.
Données RH - projets traçables.
Maîtrise complète de la pile, aucune dépendance.
Mesure kWh pile complète.
Adaptabilité, évolutivité, scalabilité.
Réinvestissement constant en R&D.
Base de données agrégés, taux de couverture augmenté.
Proximité, automatisation, satisfaction.
Nous échangeons par téléphone pour détailler vos attentes au-delà de la fiche de poste.
Nous ciblons semi-automatiquement le bon candidat, peu importe la demande.
Vous entretenez et faites démarrer l'expert en un temps record, sans friction.
Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appellerons et vous proposerons un candidat.
200 rue de la Croix Nivert,
75015 Paris